Jueves, Noviembre 23, 2017

Texcoco celular en el trabajo, mala idea

MTI Texcoco Mass Media/Claudia Gutiérrez
Publicada: Septiembre 05, 2017

Letrero sobre empleo "Sin Celular" en la entrada de Plaza Bicentenario.TEXCOCO PHOTO

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Las empresas tienen el poder de restringir o prohibir el uso de celulares en horarios de trabajo.TEXCOCO PHOTO

TEXCOCO, México.- (Texcoco Press).- Para nadie es una sorpresa que cualquier persona vive atada a su teléfono celular, no pueden dejar de mirarlo cada 5 minutos para saber si tienen mensajes o estar conectado en las redes sociales, pero mantener el dispositivo móvil pegado en la mano durante las horas de trabajo no es buena idea, muchas empresas empiezan a prohibir su uso para evitar que sus empleados pierdan el tiempo.

En la entrada de la Plaza Bicentenario por la calle Nicolás Bravo, un anuncio que ofrecía empleo destacaba que era necesario que el/la joven interesada en el puesto debían no contar con teléfono celular; una mala experiencia había obligado a los jefes a recurrir a esa medida, “no es que no tengan celular, pero que durante las horas de trabajo no lo utilicen a cada ratito” comentó a través de una llamada telefónica la señora Rosa, encargada de una fonda de comida en la plaza.

La mala experiencia, tener a alguien que tire comida o no sea activo durante la jornada laboral pueden ser casos ligeros en comparación con trabajadores de alto riesgo que miran el celular, “hace tiempo un compa perdió el dedo índice porque miraba su celular cuando estaba en la trituradora, antes no se llevó la mano completa, desde entonces tenemos prohibido en la mina mirar el celular, incluso durante un tiempo comenzaron a recogerlo en a la entrada y nos los dejaban ver en la hora de comida y ya otra vez hasta la salida” comentó Raymundo Martínez, trabajador de una mina en San Juan Totolapan.

En el país se estima que el 50% de los empleados se distrae con su teléfono celular, reduciendo un 15% la productividad de las empresas, cifras expuestas por el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) Enrique Solana, situación que aseguró para el diario Heraldo de San Luis, como “grave y en aumento, ya que no hay regulación sin que afecte la vida privada de los empleados”.

Asimismo comentó que en el país se de empezar a regular el acceso a la tecnología y dispositivos móviles dentro de los horarios laborares para evitar pérdidas o que bajen los niveles de productividad ya que 5 de cada 10 empleados de 254 empresas encuestadas mencionaron que se distraen con el celular navegando por internet o jugando, lo que ha originado que mínimo pasen hasta 10 horas a la semana en conversaciones personales durante horas de trabajo.

Ante esto los empleados deben estar conscientes que las empresas tienen la facultad para despedir a alguien que cuente con bajo rendimiento laboral por distraerse con los dispositivos móviles, además de que en muchos contratos de trabajo comienza a limitarse su uso, evitando que redes sociales personales acaparen la atención de trabajadores.

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